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經(jīng)院辦公會(huì)議討論通過(guò)：按照2014年《關(guān)于公開擇優(yōu)聘用在院大專及以上學(xué)歷護(hù)理實(shí)習(xí)生為專技合同護(hù)士的實(shí)施方案》，由護(hù)理部對(duì)2013-2014學(xué)年在我院實(shí)習(xí)的大專及以上學(xué)歷護(hù)理實(shí)習(xí)生，根據(jù)學(xué)生臨床實(shí)習(xí)表現(xiàn)，各科護(hù)士長(zhǎng)及總帶教教師推薦投票、實(shí)習(xí)期間護(hù)理“三基”理論及操作考核、學(xué)生平時(shí)教學(xué)活動(dòng)量化考核及面試等各方面綜合考評(píng)進(jìn)行推優(yōu)。現(xiàn)將綜合考評(píng)成績(jī)從高到低排序前20名學(xué)生綜合成績(jī)及信息公示如下。
備注：綜合成績(jī)構(gòu)成如下：
1、考核項(xiàng)目及其分值比例（總分為100分）：平時(shí)教學(xué)活動(dòng)量化成績(jī)占20%；實(shí)習(xí)期間理論考核成績(jī)占25%，操作考核成績(jī)占25%；推薦投票占20%，面試占10%。
2、加分：平時(shí)實(shí)習(xí)表現(xiàn)優(yōu)秀或在院部組織的各種活動(dòng)中表現(xiàn)突出者予以額外嘉獎(jiǎng)，按每項(xiàng)或每次0.2分計(jì)入總分（此類加分不超過(guò)5分）。
（1）參加院部組織的活動(dòng)受到院部表?yè)P(yáng)；
（2）收到病人表?yè)P(yáng)信、錦旗等；
（3）病人滿意度問(wèn)卷調(diào)查中受到表?yè)P(yáng)等。
3、減分：平時(shí)實(shí)習(xí)表現(xiàn)差或在院部組織的各種活動(dòng)中表現(xiàn)不良者按每項(xiàng)或每次0.2分扣減總分；有不良記錄的每次扣總分1分。
（1）參加院部組織的活動(dòng)受到院部批評(píng)；
（2）病人滿意度問(wèn)卷調(diào)查中被評(píng)為“不滿意”者；
（3）護(hù)理部、護(hù)士長(zhǎng)、臨床總帶教教師測(cè)評(píng)“差”者；
（4）不良記錄如缺勤、缺考、違規(guī)等。
護(hù)理部
2014年3月22日
