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為更好地對接按病種分值付費(DIP)試點工作，強化醫(yī)院職工對DIP的認識和理解，4月7日，我院組織召開了按病種分值付費專題研討和培訓會，邀請DRG研究與實踐聯(lián)盟理事長左華教授蒞院座談和授課。會議由黨委副書記、常務副院長蔡建榮主持。
在上午召開的座談會上，左華教授就三級公立醫(yī)院績效考評指標情況進行認真分析并提出中肯建議，并就DIP試點工作分享了有關工作實踐經(jīng)驗，耐心解答與會人員的提問。座談現(xiàn)場氣氛熱烈，暢所欲言，與會人員收獲良多。醫(yī)院領導、相關行政職能科室負責人參加座談。
下午，左華教授作了題為《DIP下醫(yī)院精細化運營管理與臨床學科建設》的講座，從政治、政策、利弊、操作及質(zhì)控等方面，細致解讀DIP的相關內(nèi)容。左華教授博文廣識、風趣幽默，通過課件、視頻作了生動呈現(xiàn)和精彩講解，進一步指導醫(yī)院在醫(yī)保支付方式改革洪流中如何更好地順應發(fā)展。現(xiàn)場互動精彩，讓參會人員受益匪淺。醫(yī)院領導、中層干部、臨床醫(yī)師及相關業(yè)務科室人員參加培訓。
此次推行的DIP是一種基于大數(shù)據(jù)的DRG付費方式，也被稱為“中國版DRG”。在我院黨委書記、院長林海濱看來，實行DIP在控費的同時能更好地規(guī)范醫(yī)務人員的醫(yī)療行為，降低藥品耗材費用，讓醫(yī)生通過自身技術(shù)、服務來產(chǎn)生價值，減少重復檢查、過度用藥，避免不必要的手術(shù)。
“過度醫(yī)療是全球醫(yī)療機構(gòu)都在面臨的問題，需要通過頂層體制機制的優(yōu)化設計，改善現(xiàn)有的狀況。DIP正是在這種情況下應運而生?！绷趾I說，“我們醫(yī)院從2018年開始運用區(qū)塊鏈，進行醫(yī)療數(shù)據(jù)共享。接下來，我們會更大力度的推廣，讓它更好地服務DIP?！?/span>
