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6月12日，我院護理部圓滿完成了2019年度護理人員“三基”考核。此次考核從形式上探索創(chuàng)新，改變以往印制大量試卷，以筆答形式進行考核的方法，取而代之的是考試全程無紙化作答。考核采用手機移動端“護理助手APP”，以優(yōu)化的題庫資源為基礎(chǔ)、以現(xiàn)代信息技術(shù)為依托，通過隨機組卷生成無紙化試卷形式進行考試，并即時生成考試成績，是集考試、閱卷、成績生成為一體的，多元化的新型考試管理模式。
我院護理部副主任朱麗梅介紹，由于護理專業(yè)的特殊性，新的理念、實踐指南不斷更新，繼續(xù)教育將始終貫穿在護理職業(yè)生涯發(fā)展之中，無論是職稱晉升還是專業(yè)水平的提升，都要求護理人員不斷地學習，對于每天忙碌在臨床一線的護士“考試多、培訓多”，無形間大大增加了她們的職業(yè)壓力和心理壓力。對于主管部門，開展各種培訓或是理論考試不僅流程繁瑣，更需要部署方案、設(shè)計試卷、閱卷評分、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、結(jié)果分析等，耗費了大量的人力、物力。
朱麗梅說，正是為了徹底解決工學矛盾，護理部今年引進了“護理助手”應用平臺，將培訓和考核逐漸碎片化、無紙化、信息化?？荚嚂r采取定時定點、隨機生成試卷的方式，考試結(jié)束即時生成成績，體現(xiàn)了公平公正，讓每一位考生都考出自己的真實水平。管理者通過后臺查閱每位護士的學習積分，可以實時了解護士學習的積極性和自我提升的態(tài)度，通過考試結(jié)果與學習數(shù)據(jù)相結(jié)合，綜合分析并評定護士的最終考核結(jié)果。
“信息化微時代的開啟，將以結(jié)果為導向的教學培訓模式逐步轉(zhuǎn)換為以過程管理為導向培訓教學模式，從而實現(xiàn)管理過程和管理結(jié)果的同步。”我院護理部主任黃美春表示，通過手機無紙化答題方式，改變的不僅是過去單一的筆試形式，更是培訓管理思路的革新及環(huán)保理念的提升。
