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熱情奔放的八月，洋溢著青春的氣息，我院護理隊伍迎來了65位懷揣夢想的新生力量，為醫(yī)院護理事業(yè)發(fā)展注入新鮮血液。近日，我院護理部對新入職護理人員進行為期兩周的崗前培訓，旨在幫助新入職護士迅速完成從學生到護士的角色轉換，培養(yǎng)團隊合作精神和凝聚力，增強新時期的責任感和使命感，更快地適應臨床工作，更好地履行崗位職責。
開班儀式上，我院院長助理林偉對新入職護士表示歡迎和祝賀，對新護士的未來寄予了殷切期望，指明了作為新入職護士的精神價值和前進方向。隨后，護理部負責人朱麗梅在表示歡迎的同時介紹了醫(yī)院和護理的概括，并解讀了醫(yī)院護理相關政策與制度。
據介紹，此次崗前培訓沿用班級管理制度，根據《新入職護士規(guī)范化培訓大綱（試行）》的相關要求，并為提高新入職護士專業(yè)素質和突發(fā)醫(yī)療事件的急救處理能力，培訓內容分為理論培訓、技能培訓和應急情景演練。
理論培訓涵蓋法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范標準、職業(yè)素養(yǎng)、護理安全、護患溝通、護理禮儀、專業(yè)知識等多方面內容。授課老師為護理部成員、臨床科室護士長、專科護士及護理骨干等。老師們授課內容豐富，理論和實際相結合，實用性強，使大家開拓了思路。課后護理部將教學課件發(fā)給同學們，讓同學們溫故知新、鞏固所學。
操作培訓采用分組集訓和臨床實踐。分組集訓包含了CPR、除顫、吸痰、心電監(jiān)護、靜脈輸液、靜脈輸血、洗手法、導尿、防護知識等基礎護理技術操作。授課老師針對操作過程中的重點環(huán)節(jié)進行了詳細講解和示教演練，并對新護士在練習過程中出現的的問題進行一一糾正。臨床實踐部分由各科培訓負責人負責，每日根據護理部課程安排，結合臨床實際進行帶教，幫助新入職護士盡快適應臨床角色轉變，面對環(huán)境變化，縮短“不適應期”。
“這次培訓引入情景應急演練，護理部制定新入職護士應急演練方案，邀請臨床經驗豐富的護士長、護理骨干共同討論設計8個臨床典型案例，包括院內突發(fā)性胸痛、管路滑脫、住院患者跌倒/墜床、肝癌破裂大出血、急性中毒、噎食、急性低血糖、肺栓塞?！敝禧惷氛f，根據案例設置，新入職護士發(fā)散思維細化演練腳本并進行演練，護理部邀請案例設計老師對新入職護士演練情況進行指導并延伸拓展。隨后邀請四位經驗豐富的重癥醫(yī)學科和急診科護士長對演練情況進行驗收，護士長們根據演練情況隨機改變場景，鍛煉新入職護士應急反應能力。新入職護士在本次演練中互相了解、配合默契、取長補短，營造了和諧友好的學習氛圍。
此次崗前培訓將理論與實踐相結合，將教學與臨床相呼應，并及時驗收成果。65位新入職護理人員以嚴謹認真、積極向上的態(tài)度順利完成了此次培訓與考核。新護士們紛紛表示，此次培訓系統(tǒng)而全面，學習并鞏固了很多知識，前輩們分享的臨床經驗和心得體會，很大程度緩解了大家角色轉變的緊張心理。
